10月18日，牧医所党委组织召开2019年第四次理论学习中心组（扩大）会议，传达学习贯彻落实院第三次人才工作会议精神，研究部署下一步牧医所人才工作。牧医所所长、党委副书记秦玉昌主持会议。

　　会上，张军民副所长传达了农业农村部党组成员、中国农科院院长唐华俊在第三次人才工作会上的主旨报告和院党组书记张合成的总结讲话。秦玉昌所长就院人才工作“新30条”措施进行逐条解读，围绕“推年轻、强领军、补短板、优环境”的目标，结合牧医所实际情况，布置了贯彻落实院第三次人才工作会议精神的工作方案。

　　秦玉昌指出，院第三次人才工作会议精神为牧医所人才队伍建设工作指明了方向，提供了根本遵循和有力支持，结合牧医所实际，重点要在优秀年轻干部的选拔任用上摸清底数、打开通道，争取年轻干部比例提前达标；加大精准引进人才和培育自有人才经费保障力度，把待遇留人才落到实处；逐步在团队中配备执行首席，做好首席接续，确保创新团队稳定发展；对入职不满5年的青年人才通过工资保障、免费周转房、租房补贴等政策，切实缓解青年人才生活压力；完善绩效评价体系和职称晋升制度，加大成果转化人才队伍建设；对优秀支撑和转化人才、博士后进一步提高工资待遇，优先晋升职称，完善激励政策。

　　秦玉昌强调，全所要统一思想、凝聚共识，切实增强干部人才队伍建设的紧迫感，责任感和使命感；要明确责任、细化措施，推进人才队伍建设工作再上新台阶；要统筹协调、抓好落实，充分激发各类人才活力，让汇才育才铸就牧医所快速发展的强劲引擎。

　　会上，所纪委书记文杰领学了新修订的《中国共产党问责条例》。会议要求，持续抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，把学习贯彻《条例》与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，聚焦主责主业，紧密结合工作实际，加强监督，营造风清气正的政治生态和科技创新环境。

　　所领导班子成员、党委委员、纪委委员、副处级以上干部、团队首席和助理首席、农科英才、所级青年英才、在职党支部书记和副书记等近40人参加会议。