人事处

作者：Admin 来源：人事处发布时间：2018-03-20

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　　（一）承担全所内设机构职能设置、编制的管理工作，协助所领导做好调整工作；

　　（二）负责起草人事劳动和博士后管理等方面的规章制度，评价和考核、薪酬及奖励办法等，并组织实施；

　　（三）负责全所人才管理工作，起草人才队伍建设规划，制定职工培训教育计划，并组织实施；

　　（四）负责全所各类人员招录、聘任、考核、任免、调配、奖惩、辞退、职称申报评定工作，承办所职称评审委员会的日常工作；

　　（五）负责全所劳资、社会保险、人事统计和人事档案、出国（境）人员政审等管理工作；

　　（六）协助做好干部的培养、考察、选拔、使用和后备干部工作；

　　（七）负责与上级和相关单位的组织人事、工资、人力资源、计划生育、军转干部和残疾人安置、职称评审、技工考级、人才代理、劳动保障、社会保险及离退休部门的工作协调、联系与接待工作；

　　（八）完成所领导交办的其他工作。